Pozdravljeni,
osrednja skrb lastnikov družinskih podjetij je ocena pripravljenosti naslednje generacije za prevzem podjetja. Raziskave kažejo, da se 25 % neuspešnih prehodov zgodi zaradi pomanjkanja pripravljenega naslednika.
Pri CEEDu so se odločili s posebnim programom nagovoriti naslednike družinskih podjetij. Vabijo vas, da se jim pridružite na uvodnem srečanju, kjer bodo o izzivih nasledstva spregovorili naši člani, iz različnih faz predaj nasledstva.
Spoznaj njihove goste:
Matija Kranjc je leta 2020 od očeta prevzel vodenje družinskega podjetja Amelia International, letalskega prevoznika, ki izvaja redne regionalne lete v Franciji, charter lete v Evropi in Afriki, cargo prevoze ter tehnične storitve, vodenje stalne plovnosti, linijsko vzdrževanje letal in svetovanje iz področja letalskih operacij.
Kristina Kočet Hudrap je ustanoviteljica in direktorica svetovalnega podjetja Tiko Pro, ki ga vodi skupaj z Martino Anderlič (direktorico). Leta 2020 je podjetje po oceni Labs Explorer sodilo med 10 najbolj uspešnih podjetij, specializiranih za svetovanje in podporo pri pridobivanju povratnih ter nepovratnih sredstev iz EU in pri izvedbi projektov.
Anžej Olaj je v podjetju Duol, ki ga vodi oče, zaposlen štiri leta, od tega zadnje leto kot vodja. Duol je srednje veliko podjetje s 30 zaposlenimi, ki se ukvarja z inženiringom in proizvodnjo hitro-postavljivih napihljivih balonov za pokrivanje športnih, kmetijskih in industrijskih površin.
___________________________________________________________________________________________________________
· Kako biti dober naslednik in uspešno prevzeti vodenje podjetja?
· Katera so ključna vprašanja, na katera si mora odgovoriti vsak podjetnik naslednik?
· Kako voditi sebe in ekipo?
· Kako prodati več in bolj učinkovito?
· Ali ima obstoječi poslovni model potencial za rast?
· Kaj moram kot podjetnik naslednik vedeti o financah? Itd.
Če si tudi sami zastavljate podobna vprašanja, vas vabimo, da se udeležite spoznavnega srečanja O nasledstvu iz prve roke v sredo, 30. novembra 2022 in spoznate program ter način kako lahko vas oz. naslednike uspešno podpremo.
Program za naslednike podjetij bo v letu 2023 60 % subvencioniran iz strani SPIRITa. Tudi o tem več na srečanju.
_____________________________________________________________________________
CEED partnerji:
Vir: CEED Slovenija
